Équipe d’accueil EA 4711

Présentation

Le Groupe de Recherche en Management (GRM) est le laboratoire entièrement dédié à la recherche en Management (Section 06 du CNU – Sciences de Gestion) de l’Institut d’Administration des Entreprises (IAE), la Graduate School of Management de l’Université Nice Sophia Antipolis (Membre de l’Université Côte d’Azur). Les principales disciplines des Sciences de Gestion sont représentées dans le laboratoire autour de trois grands pôles de compétences : Comptabilité-Contrôle-Finance, Marketing et Management. L’activité des membres du laboratoire se structure en trois axes de recherche transversaux autour d’un thème fédérateur « Normes et mondialisation » : Axe 1 – Normes comptables et indicateurs de performance ; Axe 2 – Marketing digital et co-création de valeur ; Axe 3 – Management responsable des organisations.


    

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Mots-clés

Modèles de capitalisme Adaptation Culture Enseignement supérieur RSE Attitude Approche multi-niveaux Diffusion Comportement du consommateur Coping ERP Equity Crowdfunding Analyse thématique Confiance Innovation France Gouvernance Entreprises à internationalisation rapide et précoce EIRP Finance d'entreprise comportementale Création de valeur Allemagne Corporate finance Non-financial performance measures Emotion Job crafting Community involvement Intelligence collective Governance Réseaux sociaux Performance sociétale des entreprises Corporate social performance CSR CV Orthographe Mondes virtuels Parc naturel régional Management control systems IFRS Parties prenantes Méthode des protocoles verbaux Outil de gestion Sustainability IAS 19 Legitimacy Marque employeur Intérim Juste valeur Firm Management Région PACA Etats financiers Banques Higher education Décision Dossier de candidature Gestion du fait religieux Communication financière Agency theory Critical Incidents Technique PACA area Fait religieux au travail FRT Consommateur responsable Diversité Compétences relationnelles Analyse lexicale Multinationale Information financière Foucault Recrutement Corporate social irresponsibility Analyse typologique Innovation sociale Dividend Audit légal Temporary work Dividende Fair value Job insecurity Appropriation Légitimité Développement durable Design organisationnel CSI PME Behavioral corporate finance International Financial Reporting Standards Audit Intuition Besoin en fonds de roulement Banks TPE Customer relationship Justice organisationnelle Netnographie MMO/MMORPG Madagascar Petites entreprises Approches actionnariale et cognitive de la gouvernance Corporate social responsibility Cooperative banks

 

 

 

 

 

 

 

 

Documents avec texte intégral

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Nombre de références bibliographiques

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